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¿Qué se necesita para trabajar como monitor deportivo?

¿Qué se necesita para trabajar como monitor deportivo?

Entrenar en un gimnasio puede ser tarea fácil para muchos, como también desarrollar otros deportes que pueden ser de agrado para cualquier atleta principiante. Sin embargo, cuando hablamos de un verdadero monitor deportivo, las cosas cambian. Si quieres formar verdaderos campeones siendo un entrenador personal, vas a necesitar no sólo el conocimiento, sino también la sabiduría para guiar a cada persona hacia el éxito.

Si bien es cierto que cualquier persona puede ser un monitor deportivo, es común ver en la calle a muchos de ellos, pero sólo unos pocos logran a ser buenos de verdad. Es importante que leas cada uno de los requisitos que necesitas tener en tu portafolio para ser un monitor deportivo profesional, entre los que destaca una buena formación en centros de referencia como escola vitae y cierta experiencia en el ámbito del deporte.

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Cómo escoger abogado si has tenido un accidente de tráfico

Cómo escoger abogado si has tenido un accidente de tráfico

Después de un accidente de tráfico con lesiones o daños materiales, resulta fundamental ponerse en manso de un abogado independiente y ajeno a la compañía aseguradora. La especialización, la experiencia y las referencias son algunos de los aspectos a tener en cuenta en la elección de un buen profesional del derecho. Tras un accidente de tráfico con daños personales o materiales resulta aconsejable contratar un abogado independiente y ajeno a la aseguradora, si se desea conseguir la máxima indemnización posible para la víctima. Sólo los profesionales externos garantizan una completa defensa de los intereses de sus clientes.

En muchas ocasiones, las víctimas de accidentes de tráfico se convierten también en damnificados de sus propias compañías de seguros, porque estas intentan intervenir y solucionar la cuestión con tramitadores propios que, como es lógico, miran por los intereses de sus respectivas empresas. No olvidamos tampoco los denominados “pactos de no agresión” entre aseguradoras. Como consecuencia de todos estos factores y si prescindimos de abogados especializados externos, podemos toparnos con ofertas de resarcimiento que no llegan al 50 por ciento de la indemnización que realmente tendría que aplicarse.

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¿Cuándo te indemnizan por despido?

¿Cuándo te indemnizan por despido?

Cuando una empresa decide despedir a un trabajador, debe ser muy consciente de que hay que tener unas razones objetivas y demostrables para hacerlo sin penalización. Existen situaciones en las que el trabajador puede recibir indemnización por despido si este se lleva a cabo de manera improcedente. En esos casos, es providencial que el trabajador cuente con un asesoramiento jurídico que le ayude a a respaldar esa hipótesis, ya que de lo contrario el juez podría considerarlo procedente y desaparecería todo tipo de compensación económica.

El tema de los despidos es muy escabroso y suele generar muchos conflictos. Por lo general, las empresas cuentan con buenos servicios jurídicos que los asisten a la hora de evitar penalizaciones, de manera que lo tienen todo bastante bien atado, mientras que el trabajador no está acostumbrado a tratar temas de abogados.

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¿En qué situaciones necesitas legalizar tus documentos?

¿En qué situaciones necesitas legalizar tus documentos?

En términos generales cuando se hace uso de la noción de legalización, lo que se hace referencia es a cumplir con cada una de las instrucciones que son establecidas por las instituciones implicadas en un proceso, para que de esta manera un documento pueda cumplir con cada uno de los requisitos formales y requeridos para ser considerado como válido.

En ese orden de ideas, hay que mencionar al respecto que la legalización de documentos es un acto que puede ser realmente fundamental en distintos procedimientos, pero sobre el cual se habla de manera regular cuando una persona quiere validar esa información para ser presentada en un país extranjero.

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¿Son útiles los ciclos formativos de deportes?

¿Son útiles los ciclos formativos de deportes?

Hay que tener en cuenta desde el inicio, que preguntarse por la utilidad de estudiar un determinado ciclo formativo o no,  es una situación que debe encontrarse más relacionada con una cuestión de motivación y vocación, antes que otro tipo de situación. En ese orden de ideas, la sugerencia es que usted primero defina cuáles son sus expectativas en términos de vocación y por lo tanto de educación, para definir si un ciclo formativo vale la pena o no, ya que los ciclos formativos especializados en deportes siempre serán útiles en la medida en que sea una búsqueda personal.

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Pros y contras de la reforma de la Ley de Arrendamientos Urbanos

Pros y contras de la reforma de la Ley de Arrendamientos Urbanos

A partir del año 2013, específicamente el día 6 junio, entró en vigor la ley de arrendamientos urbanos también conocida como ley lau. En términos generales, lo que se pretendía con esta propuesta consiste en presentar una serie de medidas para la flexibilización y el fomento del mercado de alquiler de las viviendas, aunque en este artículo vamos a analizar profundamente cuáles son las consecuencias reales de un cambio como este en la ley.

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Migración y Desarrollo en Suiza

Migración y Desarrollo en Suiza

El “Foro Mundial sobre Migración y Desarrollo” (FMMD) es una reunión anual a nivel mundial, en primer lugar, los Estados y, en segundo lugar, la sociedad civil internacional para discutir temas de migración internacional. Dos eventos están a la orden del día: la sociedad civil y la reunión de los Amigos del Foro.

La FMMD pretende reunir a expertos de todo el mundo en todas las áreas de cooperación y desarrollo. Su objetivo es buscar soluciones y promover el vínculo entre la migración y el desarrollo. En este contexto, los inmigrantes en los países de acogida no son considerados sólo como actores de integración, sino también como agentes potenciales de la ayuda al desarrollo.

La participación por medio de stock options

Una buena fórmula es la participación de los trabajadores por medio de stock options individuales o colectivas, como en Suecia. Es decir, ampliar la propiedad a los trabajadores para que puedan así beneficiarse de los ingresos que se generarán.

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