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¿Son útiles los ciclos formativos de deportes?

¿Son útiles los ciclos formativos de deportes?

Hay que tener en cuenta desde el inicio, que preguntarse por la utilidad de estudiar un determinado ciclo formativo o no,  es una situación que debe encontrarse más relacionada con una cuestión de motivación y vocación, antes que otro tipo de situación. En ese orden de ideas, la sugerencia es que usted primero defina cuáles son sus expectativas en términos de vocación y por lo tanto de educación, para definir si un ciclo formativo vale la pena o no, ya que los ciclos formativos especializados en deportes siempre serán útiles en la medida en que sea una búsqueda personal.

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Pros y contras de la reforma de la Ley de Arrendamientos Urbanos

Pros y contras de la reforma de la Ley de Arrendamientos Urbanos

A partir del año 2013, específicamente el día 6 junio, entró en vigor la ley de arrendamientos urbanos también conocida como ley lau. En términos generales, lo que se pretendía con esta propuesta consiste en presentar una serie de medidas para la flexibilización y el fomento del mercado de alquiler de las viviendas, aunque en este artículo vamos a analizar profundamente cuáles son las consecuencias reales de un cambio como este en la ley.

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Migración y Desarrollo en Suiza

Migración y Desarrollo en Suiza

El “Foro Mundial sobre Migración y Desarrollo” (FMMD) es una reunión anual a nivel mundial, en primer lugar, los Estados y, en segundo lugar, la sociedad civil internacional para discutir temas de migración internacional. Dos eventos están a la orden del día: la sociedad civil y la reunión de los Amigos del Foro.

La FMMD pretende reunir a expertos de todo el mundo en todas las áreas de cooperación y desarrollo. Su objetivo es buscar soluciones y promover el vínculo entre la migración y el desarrollo. En este contexto, los inmigrantes en los países de acogida no son considerados sólo como actores de integración, sino también como agentes potenciales de la ayuda al desarrollo.

La participación por medio de stock options

Una buena fórmula es la participación de los trabajadores por medio de stock options individuales o colectivas, como en Suecia. Es decir, ampliar la propiedad a los trabajadores para que puedan así beneficiarse de los ingresos que se generarán.

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